10 okt

Werkzoeken met sociale media

Vandaag gaf ik een workshop ‘Werkzoeken met sociale media’ in opdracht van het UWV. De workshop was met name gericht op vijftig-plussers.

De presentatie is hieronder te bekijken. De focus lag met name op:

  1. De nul houden
  2. Zelf scoren met sociale media

Als u de workshop gemist heeft, kunt u voor het verhaal erbij kunt u uiteraard contact opnemen.

 

18 dec

Vishing: Criminelen vissen per telefoon

[box type=”alert”]Update: Het aantal gevallen van Vishing neemt de laatste tijd sterk toe. Mijn advies zou zijn om melding te doen bij de politie.[/box]
De telefoon ging; afgeschermd nummer. Meestal neem ik niet op, mensen die een afgeschermd nummer gebruiken willen vaak niet dat jij ze kunt terugbellen of vinden. Telefonisch verkopers en zo. Dit keer nam ik wel op.

Een Engelssprekende man met een Indiaas accent aan de lijn. Hij werkte bij Windows en hun servers hadden signalen ontvangen dat mijn computer besmet was met spyware. Maar gelukkig kon hij me helpen. Als ik even de computer aan wilde zetten en zijn aanwijzingen wilde opvolgen kwam alles in orde.

Er gingen wat alarmbellen af. Lees verder

30 sep

Waar past Google Plus? (resultaten)

Enige tijd geleden vroeg ik mensen om een enquête in te vullen over het gebruik van social media tools, met name om de positie van Google Plus te duiden.In luttele dagen hebben ruim 150 gebruikers van LinkedIn, Facebook, Twitter en Google Plus de enquête ingevuld. Geen slechte score voor een enquête met toch redelijk veel vragen.
Het leert me in ieder geval dat -zeker via Twitter- mensen best bereid zijn om je te helpen. Mijn dank aan alle respondenten is groot! Lees verder
30 aug

LinkedIn | Hoeveel Connecties Heb Jij?

Gastblog van Liesbeth Jansen, LinkedIn trainer, lead generator
www.leads2connect.nl

LinkedIn telt 75 miljoen profielen wereldwijd waarvan 2 miljoen Nederlandse profielen. Elke dag komen we zo’n 2.500 Nederlandse profielen bij. Toch vragen meerdere mensen zich af wat ze met LinkedIn kunnen, moeten en willen.

Bij elke training die ik geef vertellen de deelnemers over de verschillende strategieën bij het opbouwen van hun relatienetwerk binnen LinkedIn. Sommigen willen de ander zakelijk kennen en ontmoet hebben in het echte leven, anderen voegen ook prive relaties toe aan hun netwerk en weer anderen nodigen iedereen uit, ongeacht wie deze persoon is.

Mijn idee over het opbouwen van een netwerk is dat de persoon die ik toevoeg of accepteer een persoon is die ik professioneel zou willen verbinden met de personen, bedrijven in mijn netwerk.
Netwerken is voor mij: Personen in mijn 1e graad netwerk helpen door ze te verbinden met personen in mijn netwerk, op hun verzoek en mijn initiatief. Met als doel waarde creëren voor beide partijen.

Jan Vermeiren gebruikt in zijn trainingen de volgende getallen om te duiden hoe wij op de wereld met elkaar verbonden zijn.

  • Iedereen kent 250 personen, dit noemen we de 1e graad
  • Deze 250 personen kennen 125 nieuwe personen => 31.250 personen in de 2e graad
  • Deze personen kennen 125 nieuwe personen =>3.906.250 personen in de 3e graad
  • Deze personen kennen 125 nieuwe personen => 488.281.250 personen in de 4e graad
  • Deze personen kennen 125 nieuwe personen => 61.035.156.250 personen in de 5e graad

LinkedIn is een 3 graads netwerk. Wel eens bij stil gestaan dat wanneer je een professional in een land zoekt deze zich in de 3e of 4e graad bevindt? En een professional in een bepaalde niche over de hele wereld? Dan praten we ook over de 3e of 4e graad.

Wanneer je een professional zoekt binnen een bepaalde niche in Nederland dan bevindt deze zich in de 2e of 3e graad.

Dichterbij dan je dacht?

Liesbeth Jansen

Veel connecties hebben is geweldig voor de personen in je netwerk omdat je zo kunt helpen aan de contacten die zij zoeken. En voor jezelf betekent dat ook een groter bereik. Gebruik om te vinden wat je zoekt [Advanced Search]. Tussen de regels door lees je waarschijnlijk wel dat het belangrijk is om je 1e graad netwerk op te bouwen uit mensen die je vertrouwd. Want alleen zo ben je beiden bereid om de ander een stap verder te helpen.

Hoeveel connecties heb jij? En zou jij ze verder willen helpen?

10 dec

LinkedIn voor intercedenten: 5 tips

Al jaren mag ik enige uitzendbureaus tot m’n klanten rekenen. Toen ik laatst met met een intercedent over LinkedIn sprak, bedacht ik me dat het wel handig is om deze LinkedIn tips op een rijtje te zetten.

LinkedIn is een prachtige tool om je netwerk te onderhouden en uit te breiden. Als recruiter liggen de mogelijkheden helemaal open om actief op zoek te gaan naar nieuwe kandidaten, maar ook om de kandidaat en de klant naar jou toe te laten komen.

Tip 1: Bouw je netwerk uit.
Connect met zoveel mogelijk mensen die je in je werk tegenkomt. Wie weet is het niet direct duidelijk wat je aan elkaar kunt hebben, maar dat kan in de toekomst veranderen. Dankzij LinkedIn kun je ook een relatie met uitzendkracht houden, nadat hij ergens anders is gaan werken. Heb je een leuk intake- of acquisitie gesprek? Laat deze volgen door een ‘Invitation to connect’. Ook als er niet direct een resultaat uit dat gesprek is gekomen. Zorg ervoor dat je uitnodiging een persoonlijk tintje heeft door te refereren aan je laatste ontmoeting.

Tip 2: Wordt lid van groepen op jouw vakgebied.
Dat zijn natuurlijk de verschillende recruitment groepen die er te vinden zijn, maar kijk ook verder en wordt lid van groepen die te maken hebben met de belangrijkste vakgebieden waar jij voor werft. Doe je veel met accountants? Wordt lid van accountancy groepen. In groepen heb je vaak de mogelijkheid om Jobs te posten.
Lees verder